Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V P 58/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Słupsku z 2015-10-15

III APa 9/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Gdańsku

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2016

Data publikacji: 9 sierpnia 2016

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

gwarancja zatrudnienia, odszkodowanie, postanowienie umowy społecznej, pracownik, porozumienie, pozwany, stosunki pracy, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • gwarancja zatrudnienia, odszkodowanie, prawa praca, autonomiczne prawo, postanowienie umowy społecznej, pracownik, zasady współżycia społecznego, porozumienie zbiorowe, porozumienie, pozwany, stosunki pracy, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie, pakiet socjalny, szkoda, sektor energetyczny, spółka, rozwiązanie, odszkodowanie ryczałtowe
Zobacz»

VII P 727/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 8 grudnia 2014

Data publikacji: 16 marca 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 33%

Powiązana tematyka

zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • nagroda, pracownik, porozumienie, restrukturyzacja, pracodawca, etap, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zmiana miejsca pracy, wynagradzanie, związek zawodowy, nowy warunek, odprawa dodatkowa, rozwiązująca umowa, tur, regulamin zwolnień grupowych, stosunki pracy, warunek prac, pracownica, propozycja, nierówne traktowanie
Zobacz»

XXI Pa 404/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 17 października 2017

Data publikacji: 22 grudnia 2017

Poziom podobieństwa: 31%

Powiązana tematyka

zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • program, program dobrowolnych odejść, pracodawca, pracownik, skorzystanie z programu, regulamin, wiek emerytalny, wniosek o objęcie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, roku całkowity, odszkodowanie, przejście zakładu pracy, wiek przedemerytalny, naruszenie przez pracodawcę zasad, odszkodowanie za dyskryminację, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, strumień, praca u pracodawcy, ponowne przejście
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Jolanta Zawada
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Słupsk
Osoba, która wytworzyła informację:  Marzena Hop
Data wytworzenia informacji: