Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Słupsku

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel świetlicy, pracodawca, uczeń, stopień awansu zawodowego, nauczyciel do zwolnienia, treść zeznania świadków, wychowanie fizyczne, pozwany pracodawca, stanowisko nauczyciela, ocena dorobku zawodowego, punktacja, praca, kryterium doboru, ocena nauczyciela, kwalifikacja do zajmowania stanowiska, studio podyplomowe, studium podyplomowe, dyrektor szkoły, karta oceny, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, matematyka, dyrektor szkoły, stosunki pracy, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczanie, język angielski, karta nauczyciela, egzamin maturalny, konferencja, praca, uczeń, kryterium doboru, nagroda dyrektora, zmniejszenie liczby, egzaminator, udzielenie urlopu wychowawczego, wychowanie fizyczne, liczba oddziałów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, organizacja związkowa, organizacja, nauczanie, nauczyciel nauczania, rok szkolny, kryterium, karta nauczyciela, praca, decyzja personalna, stosunki pracy, awans zawodowy, dyrektor szkoły, zawodowy nauczyciel, rada pedagogiczna, pracodawca, dyrektor pozwanej szkoły, współpraca z radą, praca dydaktyczna, tryb konsultacji

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, przedszkole miejskie, stopień awansu zawodowego, rada pedagogiczna, wypowiedzenie, dyrektor przedszkola, analiza porównawcza, zmiana organizacyjna, karta nauczyciela, kryteriów typowania, praca, nauczyciel kontraktowy, oświadczenie pracodawcy, kryterium, ograniczenie zatrudnienia, propozycja ograniczenia, pracodawca, placówka, nauczyciel do zwolnienia, pozostawienie w zatrudnieniu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel do zwolnienia, kryterium doboru nauczycieli, punktacja, dyrektor placówki, kryterium doboru, dyrektor, karta oceny, pracodawca, treść zeznania, arkusz organizacyjny, forma doskonalenia zawodowego, nagroda, nauczanie, przedszkole, szkoła, dyplom, kurs, studio podyplomowe, studium podyplomowe, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, kryterium doboru, dyrektor szkoły, nauczyciel do zwolnienia, byłymi wychowawcami, forma doskonalenia zawodowego, zakres doskonalenia, dyrektor pozwanej szkoły, innowacyjność, nauczyciel mianowany, wybór nauczycieli, dodatkowe kwalifikacje, pracownik do zwolnienia, rok szkolny, praca, stopień awansu zawodowego, dyscyplina pracy, nauczyciel klasy, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rada pedagogiczna, dyrektor, szkoła, dyskryminacja, nagroda, wychowawstwo, rok szkolny, zespół, pozwana placówka, uczeń, posiedzenie rady pedagogicznej, dobra osobiste, opiekun, nauczanie, przydział godzin, staż, odznaczenie, polonista, medal

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, dyrektor, nauczyciel matematyki, pozwane liceum, informatyka, nauczanie, szkoła, godziny matematyki, wypowiedzenie, arkusz organizacyjny, etat, karta nauczyciela, liceum ogólnokształcące, drugi nauczyciel, praca, stosunki pracy, zespół szkół ogólnokształcących, urlop dla poratowania zdrowia, pensum, stopień awansu zawodowego

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, rok szkolny, matematyka, ograniczenie zatrudnienia, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, gimnazjum, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, arkusz organizacji, zatrudnienie nauczyciela, indywidualne nauczanie, liczba oddziałów, etat, plan nauczania, obowiązek dyrektora szkoły, godziny matematyki, uczeń, nauczyciel w pełnym wymiarze

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, praca, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, informatyka, matematyka, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, matematyka, nauczanie, nauczanie matematyki, technologia informacyjna, szkoła, nauczyciel technologii, wypowiedzenie, nauczany przedmiot, liczba oddziałów, kwalifikacja do nauczania, stosunki pracy, karta nauczyciela, zmiana planu nauczania, studio podyplomowe, studium podyplomowe, zmniejszenie liczby oddziałów, zakład kształcenia nauczycieli, szczegółowe kwalifikacje, kryterium wyboru

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, liczba godzin, klasa pierwsza, ograniczenie zatrudnienia, godzina języka, nauczyciel języka niemiecki, wymiar zajęć, rok szkolny, rekrutacja, liczba oddziałów, kryterium, nauczanie, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, praca, plan nauczania, pozwana placówka, zmniejszenie liczby, zmiana organizacyjna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, test, dyrektor szkoły, liczba oddziałów, innowacja, ocena nauczyciela, ewaluacja, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, dobór nauczyciela, dodatkowy przedmiot, uczeń, wypowiedzenie, nauczanie początkowe, arkusz, zmniejszenie liczby oddziałów, pozwana szkoła, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, rada pedagogiczna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczanie, godziny matematyki, nauczyciel matematyki, nauczanie indywidualne, wypowiedzenie, rok szkolny, godzina nauczania, praca, nauczyciel mianowany, rozwiązanie, pozwany zespół, zmiana organizacyjna, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, umowa o prace, stosunek pracy z mianowania, stopień awansu, nauczyciel do zwolnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienie z pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, pozwany zespół szkół, praca, nauczyciel matematyki, dodatkowe kwalifikacje, nauczycielka matematyki, kryterium, stosunki pracy, karta nauczyciela, zaangażowanie w pracy, wybór nauczycieli, uczeń, staż pracy, informatyka, zmniejszenie ilości, uprawnieniami egzaminatorów, nauczyciel informatyki, nauczyciel dyplomowany, awans zawodowy, nauczanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, praca, dobór pracownika, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, nauczyciel do zwolnienia, rok szkolny, praca, godzina nauczania, nauczanie, internat, dobór nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, kryterium doboru, dokształcanie i doskonalenie, nauczyciel języka niemiecki, druga kolejność, wyróżniające oceny, doskonalenie zawodowe, akt osobowy powódki, pozwany, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, czas pozostawania bez pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, szkoła, rok szkolny, pozwana szkoła, godziny matematyki, konsultacja związkowa, karta nauczyciela, nauczyciel matematyki, zmiana planu nauczania, etat, wypowiedzenie, liczba godzin, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienie powódki, liczba, godzina nauczania indywidualnego, pracodawca, związek zawodowy, praca, stosunek pracy z mianowania